مراحل ساخت ویلای مسکونی تحت نرم افزار MSP

Hi !

The project is related to a course called "Project and management control" which I have passed in Amirkabir University of Technology.

This project consist of 6 files named current and 6 files named as plan. Plan files as the name of it imply consists of steps of project as we defined in our plan and current files consist of what happend in real world . Finally, there is an excel file available as well which gives you an overall view of the financial and steps of project.

Tap this Link to download this project.

سلام!

این پروژه مربوط به یکی از کورس‌های من در دانشگاه امیرکبیر بود که اسم این درس مدیریت و کنترل پروژه بود و در آن مراحل ساخت یک ویلا تحت نرم افزار MSP به نمایش گذاشته شده. در این فایل زیپ ۶ فایل به اسم current و ۶ فایل به اسم plan داریم. فایل‌های پلن همانطور که از نامشان بر می‌آید شامل مراحل برنامه ریزی شده اجرای پروژه هست اما فایل های کارنت شامل مراحل رخ داده در دنیای واقعیست.

در نهایت یک فایل اکسل جهت دید کلی از مراحل و مسائل مالی نیز موجود است.

موفق باشید

جهت دانلود بر روی لینک کلیک کنید!

ارائه کردن رو یاد بگیریم!

سلام!

حقیقتش داشتم یک کورسی رو میگذروندم که داخل کورس استاد در رابطه با اینکه چقدر نحوه ارائه و آماده سازی مطالب در جلب توجه و تمرکز حضار بر مطالب  اهمیت داره صحبت می‌کرد، که به عنوان نمونه این ویدیو از یوتیوب رو گذاشته بود، خب من فک کردم الان برای رفع تکلیف ۵ دقیقه از این ۲۰ دقیقه رو گوش میدم و رد میشم، اما اینقدر گیرا بود که با تمام وجود لذت بردم و دوس دارم برای همه به اشتراک بگذارم، فیلترشکن رو فعال کنید و از این ویدیو لذت ببرید!

تفاوت مدیریت سرمایه انسانی و منابع انسانی چیست ؟!

منبع همانگونه که از نامش پیداست چیزی است که مصرف شده و به پایان می‌رسد!

سرمایه نیز در صورت استفاده و بهره گیری درست از آن نه تنها کاسته نمی‌شود بلکه افزوده نیز می‌شود.

خب! فکر میکنم تا همینجا به سوال اصلی تفاوت مدیریت سرمایه انسانی و منابع انسانی پاسخ دادم! اما به هر حال نیاز به تعریفی جامع‌تر نیز داریم: 

منابع انسانی

نیروی انسانی به عنوان بزرگترین و مهمترین دارایی سازمان شناخته شده، چنانکه سایر منابع مثل سرمایه و مواد اولیه و ماشین آلات بدون مدیریت صحیح آن از بین خواهد رفت یا به درستی به کار گرفته نخواهد شد . 

 سرمایه انسانی

اگر منابع انسانی سازمان در مسیر اهداف و استراتژی های سازمان عمل نمایند، آن گاه ما سرمایه انسانی خواهیم داشت. و این فرآیند را مدیریت سرمایه انسانی تعریف می کنیم . مثلا شرکت توتال هیچ چاه نفتی ندارد ولی صرفا با استفاده از دانش افراد خود محصولات نفتی تولید می کند و به عنوان یکی از بزرگترین شرکت های نفتی شناخته می شود .

• هر گاه از منبع استفاده نماییم تمام می شود ولی سرمایه روز به روز ارزش افزوده پیدا می کند .
• بایستی روی افراد سرمایه گذاری کنیم تا تبدیل به سرمایه شوند .